因工作必要 ，mg冰球突破（印尼）有限公司面向社会公开招聘 ，现将招聘事项布告如下：
一、公开招聘职位职数及工作地址
1.职位职数：
总经理助理Assistant General Manager（主管市场开发）1人
2.工作地址：印度尼西亚
二、岗位重要职责和任职资格前提
（一）总经理助理重要职责和任职资格前提
1.岗位重要职责
全面掌管公司在印度尼西亚（如需 ，辐射周边国度）的市场开发工作 ，合同商务治理、协调项目履约 ，共同公司重要掌管人从事公司有关经营治理工作 ，实现公司年度市场启发工作指标 。
1）凭据公司的总体战术和市场情况 ，造订销售战术与规划 ，组织市场营销工作 ，把握行业动态 ，把握最新市场信息 ，掌管国别市场分析 ，为公司提供业务发展、市场定位的战术凭据? 。
2）策动顶层营销 ，加强与印尼当拘陌印尼战术客户高层关系的成立及守护 ，拓展印尼合作同伴的深杜纂广度 ，通过有效的客户关系治理 ，推进业务多元化增长 。
3）加强“品牌”营销 ，做强、做大、做优传统市场 ，积极启发战术新兴市场和领域 。
4）掌管销售团队的建设 ，造就印尼本地的销售团队 ，成立销售团队激励机造 ，确保印尼本地销售人员高效有序的发展客户启发、项目投标、客户回访蹬转销工作 。?
5）掌管印尼本地合作方、供给商系统的升级与守护 。
6）掌管公司合同商务治理 ，援手项目经理协调处置项目履约中的沉大、难点事宜 。
7）掌管落实上级铺排部署和公司行政要求 ，实现辅导交办的其他工作 。
2.任职根基前提
1）自觉对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” 。坚定执行党和国度的路线方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治端正 ，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致 。对峙国有企业的社会主义方向 ，忠诚干净担任 ，坚定建设拥有全球竞争力的世界一流企业的职业钻营 。
2）拥有较强的创新意识和创新自负 ，敢闯敢试、敢为人先 ，敢于刷新、启发进取 。
3）拥有较强的治理能力和专业能力 ，拥有推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理想和工作能力 ，拥有专业思想、专业素养 ，注沉联结合作 ，长于组织协调 。
4）拥有正确的业绩观 ，坚定贯彻新发展理想 ，勇担任 ，善作为 ，勤恳敬业 ，真抓实干 ，工作业绩凸起 。
5）拥有优良的职业操守和幼我品格 ，严格遵守党章党规党纪 ，自觉践杏装三严三实” ，当真贯彻落实中央八项划定及其执行细则心灵 ，坚定否决“四风” ，坚定否决特权思想和特权景象 ，审慎用权 ，公私明显 ，恳切守信 ，依法经营 ，严守底线 ，清廉从业 。
3.任职资格前提
1）拥有大学本科及以上文化水平 ，有海表销售和行政治理工作经验的优先 。
2）独立签约或主导签约海表销售订单金额累计超过3000万美元 。
3）在海表常驻或公务出差累计功夫超过2年 。
4）纯熟把握英语作为工作说话 。拥有较强的组织协调能力、分析判断能力、综合治理能力 。同使仄握印尼语优先推荐 。
5）拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提 ，无职业禁忌疾病 ，能适应持久驻表 。
6）准则上1980年1月1日及以来诞生 ，前提出格优良的可适当放宽 。
4.不受理报名的情况
1）被依法查究刑事责任的 。
2）处于党纪政务处罚所划定的提拔使用影响期内的 。
3）涉嫌违纪违法在接受组织调查 ，或被有关主管部门、行业协会做出处罚的 。
4）佑锥中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情景之一的 。
5）其他不宜报名情景的 。
三、招聘法式
1.颁布招聘布告
2.报名及资格审查
3.综合考评（笔试和口试）
4.确定调查对象
5.组织调查
6.集体味商决定
7.公示及任职（公示期为7个天然日）
以上流程凭据现实情况细化 。
四、报名事宜
1.报名功夫：2024年10月12日至2024年10月27日24:00
（以系统显示简历投递功夫为准 ，逾期不予受理） 。
2.报名方式：
登录国聘招聘平台（www.iguopin.com）进行在线报名 ，需上传报名资料到附件 ，实现简历投递 。各岗位报名链接如下：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=116450441172090959
3.附件资料
（1）齐全填写的《mg冰球突破（印尼）有限公司公开招聘报名表》（同时提供WORD版和具名后的PDF扫描版） 。
（2）自己2寸证件照及身份证件、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等（电子扫描件） 。
（3）自己近年来的重要工作业绩或沉大项目经历的证明资料（有关文件或组织人事部门出具的证明资料） 。
（4）未按要求填写《报名表》或提交资料不全的 ，不予受理 。
4.联系人：徐教员 联系电话：13880662293
五、纪律要求
1.应聘人员应对提交资料的齐全性和真实性掌管 。凡弄虚作假者 ，已经查实 ，即取缔招聘和录用资格 。
2.应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律 ，严格执行保密造度和回避造度 ，对于违反纪律 ，搞不正之风的 ，已经查实 ，端庄处置并查究责任 。
3.本次公开招聘联系及信息颁布工作 ，由mg冰球突破（印尼）有限公司运营治理部掌管 ，与招聘有关的专家、工作人员等不得擅自颁布具体情况 ，全过程接受职工人民的监督 。
mg冰球突破（印尼）有限公司
2024年10月12日
